随着中国人口老龄化，养老福利变得越来越重要。最常见的养老福利之一是养老保险。同时，中国的养老保险是分级的。今天就来看看吧。
一、养老保险分几个等级？
养老保险分为四个档次，最低档次、第一档次、第二档次和第三档次。按照自愿参加的原则，无论选择哪个等级，只要连续缴费满15年，达到国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。最低等级不得低于职工月平均工资的40%，一级不得低于60%，二级不得低于80%，三级不得低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。目前缴费标准定为900养老保险金在100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元等。
二、养老保险的基本种类
【1】基本养老保险
基本养老保险是根据国家统一的法律和政策建立和实施的社会保险制度。企业职工应当依法缴纳养老保险费。职工达到国家规定的退休年龄或者因其他原因辞职办理退休手续后，社会保险经办机构应当为退休职工缴纳基本养老保险(也称“养老金”)。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家关于基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险的目标替代率确定为58.5%；养老金的基本目的是保障退休人员晚年的基本生活。
【2】企业补充
企业补充养老保险是指企业根据自身经济实力，在国家规定的政策和条件下，为职工建立的一种辅助性养老保险。它是多层次养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导和企业内部决策来实施。
【3】个人储蓄
1.职工个人储蓄养老保险是我国多层次养老保险体系的组成部分，是职工自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式。职工个人储蓄养老保险由社会保险机构办理，具体办法由社会保险主管部门制定。职工个人按照本人工资收入缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在相关银行开立的养老保险个人账户，并按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以鼓励和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息归职工个人所有。
2.职工达到法定退休年龄并经批准退休后，储蓄性养老保险用其个人账户一次性或分期向其支付。员工跨区流动，个人账户的储蓄养老保险也要相应转移。职工未满退休年龄死亡的，记入其个人账户的储蓄性养老保险基金由其指定的人或者法定继承人继承。
以上是几级养老保险的相关介绍，希望对大家有所帮助。
