在新的一年里，很多企业都会给员工发放相应的年终奖金。除了老员工，一些刚加入公司的新员工也会收到这个金额。那么，入职不满一年的员工，年终奖税怎么算？让我们看看。
入职时间不足1年的员工年终奖个税如何计算？
003010第九条规定，年度一次性奖金是指行政机关、企业、事业单位等扣缴义务人根据职工年度经济效益和对职工年度工作业绩的综合考核，向职工支付的一次性奖金。上述一次性奖金还包括实行年薪制和绩效工资法的单位根据考核实现的年薪和绩效工资。
第二条规定，纳税人取得全年一次性奖金的，应当按照一个月的工资、薪金所得单独计算纳税，由扣缴义务人在缴纳时按照下列计税方法代扣代缴：
(1)将员工当月获得的年度一次性奖金除以12个月，根据其商数确定适用税率和速算扣除。
如果在发放年终一次性奖金的当月，员工当月的工资收入低于税法规定的费用扣除额，则年度一次性奖金扣除“员工当月工资收入与费用扣除额的差额”后的余额按上述方法确定。
参照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(穗地水发〔2005〕160号)*第九条第(一)项规定，全年工作不满12个月的职工，按照《关于印发〈个人所得税征税业务指引(一)〉的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条第(一)项规定执行年度一次性奖金的计税方法。
根据上述规定，年度一次性奖金是指企业根据员工的年度经济效益和对员工年度工作业绩的综合考核，向员工发放的一次性奖金。一次性奖金的计算明确规定是除以12个月，而不是实际工作月数。在没有新规定的情况下，应按上述政策计算。
