养老保险的缴费年限和医疗保险的缴费年限有什么不同？大家都了解养老保险的缴费年限是国家统一要求的，因此 15周年纪念是最少缴费年限的低限规范。只需能达到15周年纪念累计缴费年限，男女均具有法定退休标准。做到法律规定法定退休年龄后，能够按月领到养老退休金工资待遇。自然，男女的法律规定法定退休年龄是不一样的，因此 有的人很有可能五十岁就能享有养老保险金，但有的人很有可能必须60岁才可以享有养老保险金。
但针对一切本人而言，基本上养老保险的累计缴费年限是一样的。只需做到十五年，他就可以一切正常申请办理退休养老金工资待遇，不会受到一切限定。可是大家的医疗保险不一样，医疗保险并不是全国各地统一管控的。并且男女也区别不一样的累计缴费年限，实际上大概是二种不一样的状况。
第一种状况是，假如男士说你所属地域的要求规定累计缴费年限做到30年之上，那麼女士应当做到25年之上。相对而言，男女中间有5年的差别，因此 有第二种状况。假如男士说你所属地域的要求必须做到25年之上，那麼女士只必须做到20年之上。因此 这一医疗保险，很显著，相对性于大家养老保险的累计缴费年限，大家更必须可以申请办理医疗保险的一切正常离休工资待遇。自然，这一医疗保险的离休仅仅对于职工医疗保险，参与新农合医保和城镇城镇医保的人不享有离休工资待遇，不用累计缴费年限。
也有。员工养老保险的具体缴费年限应善于员工医疗保险的缴费年限。例如2000年之前工作中的人，养老保险要比医疗保险付款的时间长。
由于在我国的员工养老保险全国各地统一交费是以1992年逐渐逐渐逐渐的，到1996年才逐渐推行员工养老保险全国各地统一交费，可是医疗保险的许多地域从2000年就逐渐交纳员工医疗保险了，大约是以2001年逐渐的，因此 很显著，养老保险和医疗保险的具体缴费年限有两年的差别。
可是，大家的养老保险和医疗保险能够视作缴费年限。如果你有相对应的参加工作时间，就可以享有缴费年限的认同，与大家的具体缴费年限完全一致。这一没什么问题。仅仅我们在申请办理医疗保险的全过程中，因此 具体的缴费年限，许多地域都要求15周年纪念之后才可以一次性交纳进行所需医疗保险的花费，随后就可以立即申请办理医疗保险的离休，享有医疗保险的离休工资待遇。
