部分单位职工的一般社保由单位和本人共同缴纳，费用每月在特定日期扣除。然而，也有社会保障得到补充的情况。
只有当单位代扣代缴费用的金额与社保实际应缴纳的金额不匹配时，未缴部分或多扣部分才会通过社保补扣进行补缴。应该说，单位代扣的费用与社保缴纳是一致的。
为什么会出现社保补扣的现象？
本单位职工代扣代缴社保基数发生变化时，每月代扣代缴金额发生变化，出现少缴情况的，需进行社保补缴；社保政策调整时，也会因为之前预付的费用太少而被扣除。还有员工离职和职工个人原因的结算，财务对账后需要社保补充项。
以上就是“为什么会出现社保补偿的现象？”希望对大家有帮助。
