前段时间，996工作成为人们谈论的热门话题，有些人似乎对996工作制度并不熟悉。996工作制是什么意思？
996工作制是什么意思？
996工作时间是指从早上9点到晚上9点的工作时间，一周工作6天，没有补贴，没有加班费，没有假期。996工作制代表了中国互联网公司盛行的加班文化，很多互联网公司都在推行996工作制，所以IT行业看起来又美又高，大部分都只知道放在心里。
96工作制的由来是2016年10月，同一城市的互联网公司58被曝对全体员工实行“996”工作制，因此公司CEO被员工批评。
根据《中华人民共和国劳动法》，工人每天的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时，所以996工作制本质上就是违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。
2021年8月，最高人民法院、人力资源和社会保障部(以下简称两部门)联合发布加班典型案例，明确规定996工作制严重违反延长工作时间上限法，应认定无效。
除了996工作制，还有007工作制，比996工作制还要差。工作时间从0: 00到0: 00，一周七天没有休息，俗称24小时，所以007工作制也违反了《中华人民共和国劳动法》。
