公积金有很多功能。缴存公积金的职工可以提取公积金使用，也可以用公积金账户中的金额申请公积金贷款。目前，有很多公司缴纳公积金。不同的公司缴纳公积金和社保的依据不同。有的企业按最低基数缴费，情况多种多样。
公积金缴费基数怎么确定的？
大部分职工公积金缴费基数是根据上一年度职工月平均工资计算确定的。职工住房公积金月缴存额为职工上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。如果是单位新调入的员工，新员工的月缴存额为员工月工资乘以员工住房公积金缴存比例。
在大多数公司，公积金的缴费基数是由公司自己设定的。通常存款基数是指员工上一年度的平均月薪。此外，公积金的缴费比例分为单位比例和个人比例。公司比例由整个单位统一，个人比例一般与公司相同。
一般情况下，新员工的月缴存基数为第二个月工资，新员工的月缴存基数为调入月份工资。如果是老员工，公积金的缴费比例根据员工上一年度的月平均工资确定。目前各地公积金管理中心都规定了公积金缴费基数的上下限，上限一般定为上一年度职工月平均工资的三倍。
一般来说，公积金的缴费基数是根据上一年度职工月平均工资确定的。单位聘用职工的，应当自聘用之日起30日内到本市公积金管理中心办理缴存登记。单位与职工解除劳动关系的，应当自劳动关系解除之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记。
