（图/马云曾在好几个场所提及，老师是他最爱的岗位。将来，他也将大量地重归他这一真实身份。）它是马云慎重考虑、用心提前准备了十年的计划。十年前，阿里吧啦吧建立合作伙伴体制，来处理经营规模企业的创新能力难题、领导人员承传难题、将来当担力难题和传统文化难题，以规章制度与人、文化艺术的极致融合，让企业得到身心健康不断发展趋势。马云在信上说：“大家坚信仅有创建一套规章制度，产生一套与众不同的文化艺术，塑造和锻练出一大批优秀人才的继任者管理体系，才可以解除公司承传发展趋势的难点。因此，这十年来，大家从没终止过勤奋和实践活动”。
恰好是在新式合作伙伴体制的基本上，阿里吧啦吧产生了以重任价值观念驱动器的与众不同文化艺术和将才情深不负的继任者管理体系。马云因而觉得，阿里吧啦吧早已“有充足的自信心和工作能力”迎来执行总裁现任主席的工作交接，这也意味着阿里吧啦吧完成了从借助个人特点变为借助机构体制、借助优秀人才文化艺术的公司管理制度升級。
图/将在一年后继任执行总裁现任主席的张建军，被马云称之为合作伙伴体制下人才人才梯队中的“优秀商业服务领导者”。马云在信上说，要再次承传“让天地沒有难做的做生意”这一杰出的重任，就必须大量马云、相率阿里人去为此拼搏，“大家建立的新式合作伙伴体制，大家与众不同的文化艺术和将才情深不负的人才队伍，为企业承传奠定牢靠的规章制度基本”。
将在一年后继任执行总裁现任主席的张建军，被马云称之为合作伙伴体制下人才人才梯队中的“优秀商业服务领导者”。马云觉得，在出任CEO的三年多种，张建军以非凡的商业服务才气、坚定不移沉着冷静的领导能力、高性能计算机一般的逻辑性和思索工作能力，领着阿里获得了长久发展趋势，完成持续13个一季度不断身心健康快速提高，早已证实自身是我国最出众的CEO；更由于他的发展战略布局和机构传统文化上的当担，阿里吧啦吧的接力赛跑火把交到他与他领导干部的精英团队，是马云与阿里吧啦吧合作伙伴人群如今最恰当的决策。
这也是马云挑选在老师节这一天传出联名信的缘故，他以一位教师的自豪写到：“做为老师出生的我，见到大家今日的精英团队、领导干部人群、以重任价值观念驱动器的与众不同文化艺术，及其层出不穷出的一大批以张勇为意味着的优秀商业服务领导者和复合型人才，我倍感引以为豪！”
（图/阿里吧啦吧并不是一个马云根据个人魅力领导干部的企业，只是有一套真真正正的“集体决策”体制，有一群勇于担当、承担责任的合作伙伴人群来整治的对外开放经济大国。）马云并并不是离休，他依然是阿里吧啦吧000002号职工与合作伙伴。如同信中所表明将“再次为阿里吧啦吧合作伙伴机构体制做勤奋和奉献”，不容置疑，马云自始至终是阿里吧啦吧经济大国的凝聚力者，自始至终是阿里吧啦吧重任、企业愿景、价值观念最忠诚的守卫者和宣传者。
马云教师也并不会离休，他另外或是乡村老师品牌代言人、阿里吧啦吧脱贫致富股票基金现任主席、马云公益基金创办人、联合国贸易和发展会议青年创业和中小企业尤其咨询顾问……他在信上说：“我觉得重归文化教育，做我喜爱的事儿会要我极其激动和幸福快乐”。文化教育、脱贫致富、环境保护、公益性，全是他一直以来早已投身于和将更为资金投入的工作。
（图/马云在信中表明：阿里从不只归属于马云，但马云会始终归属于阿里。）全体人员信末尾一部分的几句话可看作马云这时的情绪真实写照，对自身，他说道“世界这么大，趁我还年轻”；对阿里吧啦吧，他说道“阿里从不只归属于马云，但马云会始终归属于阿里”。
附马云的信
教师节快乐！：）
诸位阿里吧啦吧的顾客、阿里人、阿里吧啦吧的公司股东们：
今天阿里吧啦吧19周年纪念。我满怀兴奋的情绪向大伙儿公布：经股东会准许，一年后的今日，也就是2019年9月10日，阿里吧啦吧二十周年，我将辞去阿里吧啦吧集团公司执行总裁现任主席，新任阿里吧啦吧集团公司CEO张建军（逍遥子）将继任执行总裁现任主席一职。我在今天起会全方位相互配合张建军，为大家的机构衔接充分准备。在2019年9月10日以后，我将再次出任阿里吧啦吧集团公司监事会成员，直到2020年阿里吧啦吧本年度股东会。
这是我慎重考虑、用心提前准备了十年的计划，今日得到完成，要谢谢阿里吧啦吧合作伙伴的认可，谢谢阿里吧啦吧执行总裁的准许，还要谢谢全部阿里吧啦吧的朋友们及其她们的亲人，正由于以往19年大伙儿一件事的信赖、适用和共同奋斗，使我们有充足的自信心和工作能力迎来这一天。这意味着阿里吧啦吧完成了从借助个人特点变为借助机构体制、借助优秀人才文化艺术的公司管理制度升級。
1999年，和大伙儿一起创立阿里吧啦吧的情况下，大家不懈创建一家让中国和全球自豪的企业，让企业可以长久发展趋势102年。我们知道谁都不太可能守候企业102年，企业长久发展趋势靠的是整治规章制度、文化艺术管理体系和源源不绝的人才队伍，企业不太可能只靠好多个创办人，何况我自知从工作能力、活力和精力的视角，所有人都不太可能始终出任企业的CEO和老总工作中。十年前大家就问一下自己这个问题，怎样确保马云离去企业之后，阿里吧啦吧仍然身心健康发展趋势？大家坚信仅有创建一套规章制度，产生一套与众不同的文化艺术，塑造和锻练出一大批优秀人才的继任者管理体系，才可以解除公司承传发展趋势的难点。因此，这十年来，大家从没终止过勤奋和实践活动。
我受的文化教育要我变成一名老师，可以来到今天我幸运。为企业将来承担也给自己承担，应当让企业里更年青、更有工作能力和才气的人来出任领导干部工作中，再次承传“让天地沒有难做的做生意”这一杰出的重任。大家协助全球的中小型企业、年青人、女性发展趋势的重任和企业愿景使我们心潮澎湃，它是大家的初衷，也是大家的福气和义务，真真正正坚信并完成那样的重任就必须大量马云、相率阿里人去为此拼搏。
今日的阿里吧啦吧最不简单的并不是它的业务流程、经营规模和早已突出成绩，最不简单的是大家早已变成了一家真真正正重任企业愿景驱动器的公司。大家建立的新式合作伙伴体制，大家与众不同的文化艺术和将才情深不负的人才队伍，为企业承传奠定牢靠的规章制度基本。实际上，自2013年我交棒CEO逐渐，大家早已靠那样的体制顺利运行了5年。
大家建立的合作伙伴体制创造性解决了经营规模企业的创新能力难题、领导人员承传难题、将来当担力难题和传统文化难题。近些年来，大家持续科学研究和健全大家的规章制度和优秀人才文化艺术管理体系，单纯性靠人或规章制度都不可以解决困难，仅有规章制度与人、文化艺术极致融合在一起，才可以让企业身心健康长久发展趋势。我相信，今日阿里吧啦吧合伙人制度和阿里吧啦吧所保卫的文化艺术，长此以往，可能愈来愈获得顾客、职工和公司股东的适用和拥戴。
1999年创办生效日，大家就明确提出将来的阿里吧啦吧务必要有“将才情深不负”的优秀人才精英团队和迭代更新发展趋势的继任者管理体系。历经19年的勤奋，今日的阿里吧啦吧不论是优秀人才的品质和总数都称得上全球一流。做为老师出生的我，见到大家今日的精英团队、领导干部人群、以重任价值观念驱动器的与众不同文化艺术，及其层出不穷出的一大批以张勇为意味着的优秀商业服务领导者和复合型人才，我倍感引以为豪！
张建军添加阿里吧啦吧早已十一年，自出任阿里吧啦吧集团公司CEO至今，展示出了非凡的商业服务才气和坚定不移沉着冷静的领导能力，持续13一季度完成阿里吧啦吧销售业绩身心健康稳步增长。他具备高性能计算机一样的逻辑性和思索工作能力，确信重任企业愿景，敢于担当，全情投入，勇于立在将来创意设计新式商业运营模式和商圈。他被评选为我国2018年最好CEO排名第一，这一份殊荣实至名归！他与他的精英团队早已获得了顾客、职工和公司股东们的信赖和适用。阿里吧啦吧的接力赛跑火把交到他与他领导干部的精英团队，我觉得这是我如今最应当做的最恰当决策。这几年我与张建军的协作相互配合历经，要我对他与他领导干部的新一代阿里吧啦吧领导干部精英团队满怀信心！
关于我们自身将来的发展趋势，我还有许多幸福的理想。大伙儿了解我是闲不住的人，除开再次出任阿里吧啦吧合作伙伴和为合作伙伴机构体制做勤奋和奉献外，我觉得重归文化教育，做我喜爱的事儿会要我极其激动和幸福快乐。再说了，世界这么大，趁我还年轻，许多事想试一下，万一完成了呢？！我能向大伙儿服务承诺的是，阿里从不只归属于马云，但马云会始终归属于阿里。
马云
2018年9月10日
