养老金调整是全国网民最关心的政策之一。《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》早期发布，提到了很多关于养老金调整的具体问题。那么，我们一起来看看吧。
在今年的调整中，我们将继续坚持“一体化”的原则。调整方式与2016年、2017年、2018年基本相同。企事业单位统一实行“定额调整、联动调整、适当倾斜”的“三结合”调整方式。
本次养老金调整时间为2019年1月1日起，调整基本养老金人员范围，包括2018年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员。
2019年养老金调整有哪些好处？
其中，定额调整是指对同一地区各类退休人员统一增加同等数额的养老金；调整是指增加的养老金与个人缴费年限和养老金水平挂钩，让缴费多、缴费时间长的人可以获得更多的养老金；妥善体现照顾重点，主要对高龄退休人员等群体给予照顾。
具体到“5%左右”的调整比例，这是对所有企事业单位退休人员的整体人均待遇水平调整，并不是说企事业单位退休人员分别根据其人均养老金水平按照5%的比例进行调整。
具体到每个退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同，实际增加的养老金绝对金额不同，对应的个人养老金比例也不同。
一般来说，这一调整原则是由我国职工基本养老保险制度的待遇确定机制决定的。按照现行制度，无论企业还是事业单位，基本养老金的计算和支付方式都与职工平均工资和个人缴费挂钩。
