实行国家公务员职位分类制度。根据公务员职位的性质、特点和管理需要，公务员类别分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。
公务员分类制度是以职业公务员的权限结构为基础，通过横向的职位划分和纵向的级别划分来构建的人事分类管理制度。公务员制度的核心内容之一。包括的内容有：
(1)岗位分类，即根据权限的内容和性质，将工作岗位分为若干类；
(2)职位分类，即根据职位的难易程度、责任大小和所需资格的异同，将所有职位分为若干等级。这种横向的职位划分和纵向的级别划分相结合，形成了一个相对稳定的人员分类管理体系。
