公益性岗位为扶贫提供岗位，公益性岗位稳定，但公益性岗位工资不高。
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00-101001公益性岗位是指由政府出资的公共管理和服务岗位，主要目的是解决4050人等城市困难群众的就业问题。这是设置公益岗位的初衷。随着政府机构改革的推进，公益性岗位被赋予了新的内涵，不再局限于解决困难群众就业问题，而是有了新的延伸。
02为政府提供行政或公共服务的辅助职能。目前，各级政府都在大力推动政府购买服务，以取代以前由工人从事的辅助性工作，如司机、打字机、维修等。这些工作很多都发展成了公益工作，交给了社会管理。因此，公益性岗位的设立不仅解决了城镇困难群众的就业问题，也为高校毕业生提供了一定的就业机会。很多想进入体制内的年轻大学生，在找到合适的工作之前，都会通过公益岗位进行一个过渡。
03为扶贫提供就业岗位。目前，公益岗位不仅限于城市。作为脱贫攻坚的重要举措，也延伸到县乡两级。政府通过设置公益性岗位，为农村困难残疾人提供就业，既解决了环境卫生和公益服务问题，又改善了社会矛盾，增强了社会治安综合治理，是一件赢得人心、造福人民的好事。
04公益性岗位工资不高，基本参照当地最低工资标准，加上少量补贴，扣除五险一金(部分没有公积金)后，会在2000元以上。
公益性岗位稳定，没有下岗失业风险，对急需工作的人最有吸引力。很多人可能会问，哪些工作是公益性工作？涉及公共管理的有很多，比如辅警、政务窗口临时员工、行政事业单位办公室管理人员；后勤管理，如行政机构的保安、司机、物业服务人员；社区公益机构，如保洁、护绿、停车、服务人员的非营利性养老医疗机构等。都属于公益性岗位。
